Медиация - это переговорный процесс, в котором нейтральная третья сторона (медиатор) помогает сторонам спора прийти к соглашению.
Медиация- это междисциплинарная отрасль, использующая элементы конфликтологии, психологии, юриспруденции, социологии, лингвистики.
Существует несколько определений того, что такое медиация.
Медиация - альтернативный метод разрешения споров при участии третьей стороны незаинтересованной стороны , оказывающей содействие сторонам, вовлечение в спор и добровольно участвующим в процедуре медиации. Целью процедуры является выработка сторонами взаимоприемлемого решения на основе взаимного уважения и принятия права каждой из сторон защищать свои интересы.
Профессиональный медиатор должен соответствовать следующим требованиям:
1.Быть не младше 25 лет
2.Иметь высшее профессиональное образование
3.Пройти курс подготовки по программе медиаторов, утвержденной в порядке, установленном Законом РК.
Медиатором не может быть лицо:
1) уполномоченное на выполнение государственных функций и приравненное к нему;
2) признанное судом в установленном законом порядке недееспособным или ограниченно дееспособным;
3) в отношении которого осуществляется уголовное преследование;
4) имеющее не погашенную или не снятую в установленном законом порядке судимость.
8. Соглашением сторон медиации могут быть установлены дополнительные требования к медиатору.
Целью работы медиатора должно быть не извлечение выгоды, а содействие сторонам в принятии решения и поддержки деловых и партнерских отношений, развитие деловой этики и сохранение социальных связей, которые зачастую рушатся при возникновении конфликта.
Медиатор не отвечает за результат процедуры, его ответственность -это организация процесса таким образом, чтобы стороны конфликта использовали все имеющиеся возможности для разрешения спора. Он создает атмосферу, в которой сторонам легче вести переговоры, направленные на достижение соглашения.
Сроки проведения процедуры медиации определяется сторонами в соглашении о проведении процедуры медиации. В гражданском процессе срок проведения медиации-30 дней. В случае необходимости получения дополнительной информации или сбора документов, при договоренности сторон и согласия медиатора, срок может быть увеличен до 60 дней.
Обязательным условием работы медиатора является его беспристрастность и незаинтересованность в каком либо конкретном решении.
Чем медиация отличается от третейского суда и судебного разбирательства
В отличии от судьи или арбитра , у медиатора нет правовых полномочий обязать стороны прийти к соглашению или разрешить конфликт. Сильной стороной медиатора является способность помочь сторонам общаться и добровольно разрешить свой спор.
В процессе медиации основным является не обсуждение правовых вопросов, а облегчение коммуникации сторон. По контрасту с третейским судом или рассмотрением дела в обычном суде, медиатор не рассматривает доказательства и не принимает решений по факту. Так как медиатор является нейтральной стороной, он может помочь сторонам сконцентрироваться на том, что составляет основу спора, а так же постараться выработать творческий питии разрешения конфликта.
|
Суд |
Медиация |
|
Процесс формальный |
Процесс неофициальный |
|
Публичный |
Конфиденциальный |
|
Контролируется государством |
Ориентирован на автономности участников |
|
Ориентирован на подвод к конфликту. Бремя доказательства (сбор фактов) |
Ориентирован на личные убеждения и субъективные интересы сторон. |
|
Осуществление правовых позиций |
Объединение различных интересов |
|
Ориентирован на прошлое |
Нацеленность на создание взаимоприемлемого будущего |
|
Применение права |
Использование права |
|
Ориентация на победу одной из точек зрения |
Уважения различий, интересов и точек зрения друг друга |
|
Использование слабости позиций другой сторон в целях собственного выигрыша |
Принятие собственной слабости (и слабости других) как переломной точки в споре, т.к. приходит осознание необходимости привлечения помощи со стороны |
|
Стратегии в духе «выигрыш-проигрыш» |
Решения в духе «выигрыш-выигрыш» |
Роль медиатора
Медиатор отвечает за то, чтобы помочь сторонам достичь добровольного соглашения. Он добивается этого путем направления развития их обсуждений в процессе медиации. Это требует создания атмосферы безопасности и поддержки, в которой обе стороны смогут рассказать о том, что их заботит и что отвечает их интересам. Медиатор часто сталкивается с разумно оценить альтернативы и соотнести их с желаемым результатом. В конечном итоге, роль медиатора заключается в помощи сторонам продуктивно общаться друг с другом.
Принципы медиации
Добровольность
Информированное согласие
Беспристрастность медиатора
Самостоятельность
Справедливость и равенство
Сотрудничество
Конфиденциальность
